日本政府關注再教育的原因
2017年11月，日本前首相安倍晉三在日本首相官邸召開的“百歲人生時代構想會議”上提出“為了迎接百歲人生時代，必須對普及再教育這一關鍵問題進行探討”。
我在得知這個消息之後，不由得感慨“日本政府終於也意識到了”。自從1998年成立商業突破（Business Breakthrough，BBT）大學之後，我一直在強調再教育的必要性，並且通過BBT大學等途徑對商務人士進行實踐教育。
但在看過日本政府的方針之後，我卻發現，日本政府的方針和我理想中的再教育完全不同。我認為再教育應該從年輕人開始並且“堅持終身”，而日本政府則隻將重點放在對60歲左右的人進行再教育上。
由此可見，將來開始領取退休金的年齡將提高，而退休金的數額則將下降。讓即將退休的人在開始領取退休金之前有能力繼續賺錢養活自己，這才是日本政府大力推行再教育的真正目的。
安倍晉三在他本人擔任議長的未來投資會議上也提到，“保證勞動者一直到70歲都有就業機會”，這和日本政府提出的再教育方針基本一致。安倍晉三在要求企業繼續雇用退休員工直到65歲的同時，還要求增加65歲以上勞動者的工作機會（2018年10月23日《日本經濟新聞》）。
日本政府關注再教育的原因。
現在日本的退休金是從65歲開始領取的。因此當日本人在60歲退休時，如果在接下來的5年內找不到新的工作，就隻能靠退職金(1)和存款維持生計。退休後就算每個月將生活費控製在15萬日元以內，到65歲的這5年裏共計需要900萬日元。
但日本政府正計劃將退休金的開始領取年齡提高到75歲（2014年，時任厚生勞動大臣的田村憲久透露，政府正在考慮將開始領取退休金的年齡提高到75歲）。