走到一家門口，隔著大門往裏看，一個三十幾歲的女性，蹲跪在一位大爺的身邊，很有耐心的一條一款的解釋。
“這就是負責人秋姐。非常人性化，隻要答應搬遷，可以安排暫時住處，可以幫忙搬家，沒有打手一類的威脅恐嚇，也不會故意壓價。正規公司不來那一套。一切都是合法的。”
秋姐看到門口的莊蘊，走出來打聲招呼，莊總。
“怎麽樣？”
“四分之三已經簽了搬遷合同。並且有人已經開始陸續的搬了，我們包了一個搬家公司，正在搬。”
“預計還要多久？”
“這個月底。”
莊蘊挑眉，這麽順利，一個月就能把所有住戶動員走？這速度真快了。
“鶴鳴是雷厲風行的脾氣，他手下人行動速度都很快，再加上都很專業，所以這些工作做起來不費力。”
白鹿行解釋著，白鶴鳴的公司經營了小二十年了，這套程序特別熟練。
“基本上都是多個環節一起動，這邊搬，拆遷的已經準備就緒，施工方也開始招標，原料采購也開始接洽，設計方案也已經出爐。和他一起合作，真的要有速度。”
莊蘊笑了下。
“我喜歡他這速度。”
有很好的領頭人，所以手下人也都齊心合力，配合的非常好，所以才有這麽好的速度。機遇錯過就來不了，浪費一天就是多一筆開銷，把這些錢核算以後都當成將獎金發給工作人員，不也促進積極性了嗎？
白鶴鳴的公司發展的很大，就是他管理得好。各方麵都跟上他的節奏。莊家公司日漸衰落不就是攀比成風嗎？
他管理有方，這點是需要借鑒的。
也在工作中總結出經驗，提前搬遷的都會額外給點補助。倉促搬遷沒有地方的就會給定一周的短期租房，可以做個周轉。家裏人少的都可以幫忙搬家。