自己早已經做好心理準備，這一定是十分棘手的策劃。
可在看清文件上的策劃要求時，饒是以許延強大的心理，依然不可置信地驚呼一句：“這，這不可能。”
“這絕對做不到！”
研發部其他同事驚訝地看著，比忍者神龜還要能忍的許延，竟然敢質疑總監的決定，他真是不想幹了？？
眾人不禁伸長脖子想要打探，究竟是什麽樣的文案連許延都搞不定。
整個研發部的人都知道，許延是個老實人，還是個十分有能力的老實人。
就算他的許多研發功勞都被總監搶去，或者是被總監平分給其他同事，許延最後都忍了下來。
平時無論多麽複雜的策劃，隻要丟給許延，許延一定能按時按點的完成。
在研發部所有人員看來！
許延仿佛是一台專門給整個研發部處理麻煩的機器人，他沒有思想，不能反抗任何人的欺壓，隻能任勞任怨憋屈地在研發部，小心翼翼地存活著。
弱者不會得到任何人的同情，尤其是像許延工作上這麽出色，可性格又十分能忍的人，就更是讓整個研發部都把他當成了牛馬。
不是網絡上自嘲的牛馬，而是真正的任勞任怨的牛馬。
一向習慣了許延忍氣吞聲的總監，見到許延竟然敢拒絕他交給他的文件，當即從鼻孔裏冷哼一聲，趾高氣揚地對許延下發辭退令。
“許延，誰給你的膽子，敢懷疑我這個總監的決策？”
“你要是不做，現在立刻收拾東西給我滾蛋！”
“我馬上通知財務部給你結工資！”
麵對研發部其他同事，總監或許還會出言挽留。
但換成許延的話，他太清楚許延需要這份工作了，許延那樣的家庭，沒有讓他辭職的底氣。
所以他隻能永遠被人踩在腳下，用最打臉的話罵他，用羞辱的詞語形容他，他也隻會忍下來。