老師們在發校服，萬校長過來和柳葉說道：“我請了電視台的記者來報道你們廠捐校服的事，等會兒記者會采訪你。”
柳葉雙手像搖撥浪鼓一樣，“使不得，萬校長，這點小事不算什麽的。”
她想盡快離開，已經來不及了，女記者舉著話筒就過來。
“觀眾朋友們，這位就是此次給陽溪鄉中心小學捐校服，我們琉城玉葉服裝廠的柳葉廠長，”鏡頭一轉，女記者把話筒就遞到她麵前，“請問柳廠長，你們為什麽在自己廠子艱難的時刻還想著為農村孩子捐校服呢？”
柳葉被這猝不及防的采訪弄得毫無招架之力。她哪裏見過這陣仗，如果播出去，全琉城的人都看到了她。對著鏡頭話又不能亂說，又不知怎麽說起，就指著不遠處的李遠洲道：“是我們廠的主管李遠洲偶然一次遇見了這裏的學生，他們是留守兒童，為了校服錢，提著籃子牽著弟弟去集鎮上賣菜，他和我們說了這事，我們就打算給這個學校捐校服……”
女記者又去采訪李遠洲，“……主要是我們的柳廠長大愛，一聽說了這事立刻來了解了情況，當即就決定捐了……”
無巧不成書，琉城市場監督管理局和工商聯正在全市抓好企業典型，這個新聞播報出來沒多久，立刻有工作人員來玉葉廠走訪調查。
得知了玉葉廠的“前世今生”，對於他們解決了六十多個下崗工人的就業問題，這本身就是對社會做出了貢獻，給其他企業起到了帶頭作用，領導們很重視，就把玉葉服裝有限公司作為典型樹立起來，並給予了嘉獎。
柳葉去市裏開會，捧回來一塊黃燦燦的銅牌：“優秀企業”和一本紅彤彤的榮譽證書。
一時間，“玉葉”風頭無兩。
領獎回來的那天下午，三人在辦公室喜滋滋地看著獎牌。
李遠洲感慨起來，“沒想到，無心插柳竟把我們廠插出了一朵大紅花，這下我們玉葉的知名度和美譽度都有了。”