古人常說，升鬥恩鬥米仇。
意思是在別人困難的時候幫助別人，別人會很感激你，但是如果給予太多幫助，他們就會認為，這是理所應當的。
非但沒有了感激之情，一旦你停止對他們的幫助，他們就會因此記恨上你。
鍾褚利用一些不常規手段，開除了大部分員工。
這些被開除的員工，他沒有支付一分錢賠償。
在這件事上，鍾褚做得很成功。
這也讓他產生了一種錯覺，對他那四個好兄弟，也可以這樣。
並且他天真地以為，勸離他們，會比對付普通員工還容易。
因為他認為，他跟他們是有感情的，他可以跟他們打感情牌，讓他們自己離開。
但是鍾褚低估了人性。
親兄弟都要明算賬。
更何況這些外人呢？
然而隨著鍾富明的深入調查，他意外發現，事情，比他想象的還要可怕嚴重。
總結起來，那就是一句話，
家具廠走向衰亡，跟鍾褚有不可推卸的責任，因為他是領導者，而讓鍾褚變成一個沒用的領導者，羅浩、於婧夢、高丘以及潘明，這四個人有不可推卸的責任。
鍾褚成為家具廠的大老板之後，天天花天酒地，吃喝玩樂，極盡享受，不求上進，對家具廠的經營，一點也不上心，遇到問題了，也不解決，也不整改。
這是家具廠衰敗的主要原因。
鍾褚天天花天酒地，有一小半是他主動發起的，有一大半，是他那四個好哥兒們慫恿的。
鍾褚並不是一個喜歡花天酒地的人，可以說完全是受他們影響的。
破格提拔羅浩、於婧夢、高丘以及潘明，把他們提到不屬於他們的位置上，控製管理家具廠最重要的四條咽喉，是家具廠走向衰亡的次要原因。
因為他們根本沒有這個能力，之所以能坐上這個位置，是因為他們溜須拍馬以及跟鍾褚有很深的友情。