首頁 美利堅名利雙收

第一百二十二章 內部晉級

威廉莫裏斯,每周一的例行合夥人會議到了尾段,一眾大佬討論過重要客戶的情況,話題來到了潛力客戶上麵。

負責統籌日常事務的莎朗對助理招了下手,助理趕緊過來,將投影機連接到她的筆記本上。

土星獎是北美十大影視獎項之一,WMA的高層也有所關注,莎朗打開土星獎的新聞:“公司六級客戶馬丁-戴維斯上周末拿下了土星獎最佳年輕演員,目前他在娛樂報刊和互聯網上關注度很高,他背後有股力量在推動。”

聯合合夥人阿裏-伊曼紐爾問道:“動用了公司資源?”

“用的極少。”莎朗專門找托馬斯了解過:“除了他的經紀人托馬斯以外,未動用公司其他資源。”

阿裏抬頭看向投影幕布:“他怎麽拿下的獎項?”

莎朗點了下鼠標,韋斯-克雷文的頭像出現:“馬丁邀請克雷文參加了他的私人派對,他搞定了克雷文。”

另一名聯合合夥人吉姆-維特說道:“太平洋影業的露易絲-梅爾向我推薦了馬丁,因為他主演過院線電影《僵屍舞男》,我把他列為六級客戶中的重點關注對象。”

按照WMA的內部章程,出演過至少一部院線電影或者電視劇集的主角和重要配角等,才能成為六級客戶。

這一標準,排除了行業百分之九十九的演員。

六級客戶在WMA內部也叫演員,卻是配置專屬經紀人的演員。

往上還有知名演員、明星、著名明星、巨星以及超巨。

劃分標準很簡單,片酬、權勢和影響力。

片酬不是唯一標準,卻最為直觀,100萬、500萬、1000萬、1500萬和2000萬。

資源優先級依次分明。

因為經紀公司不搞藝術,搞錢。

片酬能叫上價的客戶,享受最好的資源。

WMA目前沒有超巨。

最重量級的客戶是邁克爾-貝和伊斯特伍德。