首頁 不懂說話怎麽做領導

如何“打圓場”

做人受歡迎其實就是深諳人際交往中的方圓之術。在需要“圓”的時候圓融一些,便能在複雜的人際關係中,取得順暢生活的通行證。這種做人的技巧就是善於圓場,它的功能可用十六個字來概括:調解糾紛、化解矛盾、避免尷尬、打破僵局。

從主動的角度說,是別人露醜了主動打打圓場;他人陷入窘境,主動解圍,去給他們找個台階讓他們下得了台。

從被動的方麵講,自己造成失誤時,要善於補救,自圓其說。不幸落入社交僵局,通權達變,打破冷場堅冰。與他人很有可能產生不快時,更少不了和和“稀泥”,讓對方少丟些麵子,保持體麵,從而把事情擺平,甚至變壞事為好事。

為人處世想要功德圓滿,有一個良好的人脈資源,少了圓場術的說話技巧支持,很可能會是個“豆腐渣工程”,是隻能說說而不能達到的幻覺,頂多像肥皂泡一樣“一圓即滅”。

在社交活動中,能適時地提供一個恰當的台階,使人免丟麵子,是圓場的一大原則。然而,台階怎麽個給法,圓場應該怎麽打,並不是所有的朋友都很清楚。下麵對怎樣圓場做個簡單總結。

1.怎樣替自己打圓場

一旦因自己失誤而造成不好下台,最聰明的辦法是,多些調侃,少些掩飾;多些自嘲,少些自以為是。為自己打圓場最主要的是不刻意回避掩飾。如果是細枝末節的問題,不妨用轉移目標或話題的辦法,岔開別人的注意力。

如果別人已有所覺察而問題並不嚴重,就稍作解釋。如果性質較嚴重而且引起了別人的不快甚至反感,就要立即誠懇地致歉,然後較為鄭重地做些解釋。要當場予以解決,拖得越久,後果越不好。

2.怎樣為別人打圓場

有時雙方處於尷尬的境地時,第三者若是巧妙地為雙方打個圓場,能讓凝滯的氣氛變得輕鬆活潑。