我們是否見過這樣一種人，在公司遭遇了同事的怨懟，就以為同事跟自己過不去？而實際上，那位同事隻是想把項目做好，懟這種人隻是因為這種人拖了那位同事的後腿。
你以為人家做好項目，是想巴結領導？實際上，人家根本沒把領導放在眼裏，有人拖後腿，就算是領導也一樣地懟。
你以為人家急功近利，隻想升職加薪？實際上，人家根本沒把公司放在眼裏，這個公司隻是他的一個跳板，做好項目隻是為了在簡曆上增加亮點，然後跳去更大的平台。
你以為人家是個陰謀家，隻是在利用公司、領導和同事？實際上，人家真心地希望大家都能夠成長、能夠變好，一個好漢三個幫，多個朋友多條路，到了大平台，還希望在這邊培養出來的人才也能帶過去，助他一臂之力。
你以為人家是鳳凰男，不顧一切地往上飛？實際上，人家不求名、不求利，隻希望通過成長去做更大的事，從而獲取更極致的體驗，這些體驗可以幫助他完善自己的價值觀。
你以為人家是修仙真人，隻顧一人得道？實際上，人家心裏清楚，憑一己之力沒有辦法滿足個人極大的好奇心，他希望我們也能像他一樣，無論做什麽，都能夠追求極致，物質上共贏、精神上共成長。
這就是所謂的“降維打擊”，也就是老子所說的“外其身而身存，後其身而身先”。
30 年前機緣巧合我開始讀《道德經》，起初懵懵懂懂，直至讀到那句“夫唯不爭，故天下莫能與之爭”時方如醍醐灌頂，豁然開朗。30 年來經曆過幾次創業的風風雨雨，在不斷的實踐中身體力行，每當無法處理矛盾的對立時，那就上升一個維度，在更高的維度上，去尋找矛盾的統一，不斷升維的過程也就是成長的過程。
《道德經》是一部完整的思想框架，辯證法也隻是其冰山一角，其思想之深邃與博大可見一斑。所以，我實在不敢說讀懂了《道德經》，應該說是老子跨越兩千多年看透了我，又或者正是這些先賢聖人用經典塑造了今天的我，所以不敢說是“我注老子”，應是“老子注我”。