每個人都希望別人眼裏的自己是聰明的、有能力的、優秀的，因此常常會為了塑造這樣的形象而特意做出一些事情來“表現”自己。但其實，很多人都不明白，究竟什麽才是真正的聰明，以至於聰明反被聰明誤，反而做出了不少適得其反的事情。
其實，在與人交流的過程中，適當地表現出一點兒“愚鈍”，往往比一味地追求“聰明”更能給人留下好印象。要知道，人天生就擁有表達欲，渴望得到表現的機會，獲得他人的認同和讚美。你有這樣的需求，別人同樣有。
因此，懂得留一些聰明的機會給別人，反而會為你贏得更多的好感度，同時也規避了“自作聰明”的風險。
大劉在某市的一座高端寫字樓上班，這座樓的二十六層到二十九層是同一家企業，就是行業內頂尖的那種大企業，大劉經常在電梯裏遇到他們公司的領導和職員，其中有一個小夥子讓他印象非常深刻。
因為經常在電梯裏碰到這個小夥子，所以大劉留意到他大概是三個月之前入職的，看起來像是大學剛畢業的學生，是收發員之類的職務，因為總是見他跑上跑下送文件。不過大劉發現，這個小夥子沒兩個月時間就換了製服，有了胸牌，寫著經理助理之類的職務，不再送文件了。
按理說新入職的畢業生，沒理由升職這麽快，但是大劉卻一點都不意外，為什麽呢？因為他發現，這個年輕人非常聰明，進公司不到一個星期，就能在電梯裏喊出每一個同事的姓名和職務。
不過大劉對他升職不意外，並不是因為這些，而是因為另一個細節，也正是這個細節讓大劉覺得這個年輕人大智若愚，前途不可限量。
那是一天上午，大劉下樓有事情，回來時剛好又在電梯裏碰到那個年輕人，當時他還是收發員，拿著東西，可能是剛剛外出了一趟，電梯就要關門的時候，又進來了一個人，大劉一看，這是樓上那家大企業的高層領導呀，於是就暗中盯著那個小夥子，想看看他在領導麵前怎麽表現。