一位職場媽媽在育兒谘詢論壇上講述了她的煩惱。
孩子出生之前我就很苦惱……看到剛出生的漂亮嬰兒後更苦惱了。我該繼續工作，還是辭職在家陪伴孩子成長到3歲？聽說孩子在出生後的3年裏由媽媽親自撫養，才能和媽媽形成良好的依戀關係。但如果離開職場3年，工作經驗就會中斷，到時還能順利地回到職場嗎？我實在不知該如何選擇。
這是所有職場媽媽的心聲。想放下工作專心照顧孩子，現實卻不允許。除了經濟問題，放棄自己的事業也很可惜。媽媽覺得這樣的自己很自私，左右為難。除了想親自撫養孩子，更擔心孩子會因為沒有被媽媽親自照顧而出問題。
對沒有親自撫養孩子的媽媽來說，“0~3歲成長關鍵期”和“依戀關係”這兩個概念非常有影響力。有人認為3歲前是孩子成長的重要時期，必須在這段時期形成良好的依戀關係。許多育兒書籍也強調親子依戀理論，某本暢銷書中有這樣的觀點：無論犧牲什麽，孩子出生後的3年裏，媽媽一定要親自撫養，如果必須上班，就帶著孩子去。書裏還說，交給其他人照顧的孩子，小時候可能看不出來，青春期開始就會出現問題。這些觀點毫無科學依據，過於誇張。作者大概是為了強調媽媽親自撫養孩子的好處，才會提出如此的主張。
在如此看重“0~3歲成長關鍵期”的社會，將孩子托付給他人照料的媽媽們是怎麽想的？她們是不知道還是不相信孩子0~3歲的依戀關係理論？無論信與不信，“0~3歲成長關鍵期”這個概念都深深地烙印在媽媽的潛意識中。如果孩子的成長沒有出現太大的問題倒還好，一旦出現問題，職場媽媽就會立刻想到這個概念，然後得出這樣的結論——都是因為自己當時沒有親自照顧孩子。
曾經有位因小學一年級的兒子不愛上學而煩惱的媽媽前來谘詢。