頭號玩家的員工們最近發現，自家老板有些不對勁。
以前的老板，眼神中透露著自信，說話鏗鏘有力，舉手投足間都散發著一股強者的氣息。
而現在的老板仿佛被藍星OL的策劃為了遊戲平衡，連夜做了個補丁緊急砍了一刀似得。
《星露穀》獲得了爆炸的口碑，雖沒賺到多少錢，但也算是圓滿成功。
老板卻仿佛變了個人。
不再每天把自己關在辦公室內埋頭猛寫新遊戲的企劃。
而是每天有事沒事都會出來辦公區逛上一圈。
說他在視察員工的工作吧。
又不像。
因為他經常走著走著，然後就忽然站在原地了。
視線遠遠盯著某台員工的電腦，有時候一看就是半個小時。
這巨大的無形壓迫感，經常會使得被盯上的員工還以為自己哪裏做錯了什麽，隻能硬著頭皮沒活找活。
這鍵盤髒了我擦一下。
這桌子可真他媽桌子。
這行編碼好像不對，我crtl+C，刪掉，然後再crtl+V
員工連精神病都快被壓出來了。
結果就聽自家老板輕飄飄的說了一句話。
“這桌子挪一下吧，擺那邊去。”
然後留下風中淩亂的員工，自顧自的又換了一片區域去觀察。
不到一周的時間，幾乎80%的員工工位都有過調動。
如果隻是工位調動，這個倒也正常，很多公司也會因為新創組別或部門的緣故，去重新劃分區域，讓員工們的交流更加緊密高效。
可是人家好說歹說，也是整整齊齊的，撐死中間隔一些距離。
但頭號玩家就比較特殊了。
工位們擺的有棱有角有弧度。
“我怎麽看怎麽感覺，刻總擱這兒擺陣法呢？”一天下班後，三五名員工聚集起來，對最近這段時間的工位微調稍作討論。
“我也感覺出來了，但我不好說。”