首頁 掉馬後我娶了殘疾大佬

第29章

何瑞程最近快瘋了。

為了不被奪走管理權, 他一出院就回了公司,兢兢業業地工作。

然而不知道為什麽,凡是他親自經手的業務,最後都會搞砸, 而凡是他沒有接手的業務, 都發展得非常順暢。

他自己在外麵試水的小公司也就罷了, 畢竟他絕對控股, 自己當老板,也沒有人敢說什麽。

可偏偏在華臻也是如此。

何家父子一直沒有能在華臻站穩腳跟。

一方麵是因為隋蘭澤和鄭思嘉的餘威尚在,公司裏很多骨幹都是他們夫妻倆一手提拔起來的。

即使何兆振接手公司之後, 進行了多次清洗,不斷地安插自己的心腹,也依然沒能削減這種影響力。

不僅公司內的員工, 還有董事會,甚至品牌的大客戶,都不太承認這對父子。

隻不過隋蘭澤的繼承人年紀尚小, 又沒有接觸過公司事務,所以他們對此隻能睜一隻眼閉一隻眼罷了。

另一方麵, 也是因為他們的能力實在不行。

何兆振任人唯親,凡是他信任的那幾個下屬,無論做什麽,他都會無條件地信任和支持。

而凡是不屬於他認同的那個小圈子的人,就又會遭受無形的打壓。

他還總是借著節省成本的名義,壓縮員工福利,特別是設計師的待遇。

所以在華臻, 設計總監邱詩雨的威望都遠遠高於何兆振。

而何瑞程一進入華臻, 大家頓時發覺, 他還不如何兆振。

何瑞程就像一匹脫韁的野馬,不受任何人的管控,又總是迷之自信,對市場形勢缺乏正確的判斷。所以一次次急功冒進,做出令人十分匪夷所思的決策。

華臻優秀的員工很多,所以能為他的錯誤決策兜底,把損失降低到最小。

但員工畢竟是員工,受不住也不願意承受決策者一次又一次的發瘋後果,所以爆發了好幾波小離職潮,從而引起了董事會的注意。