時間飛馳, 奔著11月去了。
陸知夏的日常變成：工作、武術館、秘密基地和回家。
陸知夏和沈晚清的接觸，基本做到言芳華所說的。
她們工作止於公司, 生活上止於禮, 她客氣又禮貌。
沈晚清倒是和往常一樣，除了變得非常忙之外。
她曾經連續三天三夜在辦公室裏沒出來，陸知夏也沒進去過, 據說是在看郵件。
之前說了讓大家主動自我檢舉，有很多人都被她處理楊格的方式所嚇倒, 都乖乖交代。
沈晚清也說到做到, 對於非原則性問題，回複郵件, 予以機會改正。
涉及到原則性問題, 按照公司規章製度基礎上，從輕處理。
至於重大問題者，該懲罰的, 該開除的, 給機會自己提離職。
當然，也有人抱著僥幸心理, 沈晚清在例會上, 直接點名, 並和人事總監交代：“會後, 以上25人，都予以開除。”
人多自然容易鬧事, 聚集在22層門口抗議，意思是沈晚清罰得太重。
陸知夏看到這一幕, 是在下班時間, 這幫人在這裏喊了一天。
沈晚清也不叫保安處理, 她在辦公室繼續忙碌。
第二天一早，門口的人退散，陸知夏聽說，是沈晚清叫來律師團，每人手裏一份律師函，直接發到各人手上。
沈晚清隻解決問題，沒有情緒化，也不會浪費時間。
沈晚清的雷厲風行，大家有目共睹，兢兢業業工作的人很喜歡她；重新得到機會的人也喜歡她，還有一部分是被迫服氣，就像是技術總監，他看著楊格被警局帶走後，再也沒回來，他不敢造次。
至於其他部門的大領導，和沈晚清沒有前嫌的，都主動向她靠攏。
10月之後的每次例會，會場裏氛圍都很不錯，溫婉基本不說話，沈晚清主場，大家的工作熱情漸漸回來。
真正讓海京森華員工安心的，是沈晚清懲罰大批人的同時，也列出被嘉獎的名單。