第16章正式入職
第二天培訓的內容是《員工手冊》，作為世界知名的跨國公司，鑫海要求所有員工必須按照SOP來完成本職工作。這裏允許你創新，但絕對不可以特立獨行。
我對自己被分配到什麽部門、什麽崗位、什麽級別已經不想猜測了，能留在鑫海，去證明自己的價值才是最重要的。
我和大威按時參加培訓，李雅偶爾會來到培訓室，了解培訓進度，人員受訓情況，而她的目光從未在落到我的身上。
秦齊上次說過的話，我記在心裏，所以沒有再去找過她，每次路過前台時，她也是在忙自己的，視乎我從未出現過她的視線中。我心裏不免一陣傷感，大威每次都拍拍我，算是給我一點安慰吧。
張師傅與小楊我們之間溝通倒是頻繁，二人都安慰我，勸我不要想那麽多，先留下來，穩定之後在說。
入職培訓來到最後一天的下午兩點。李雅拿著文件夾，走進培訓室：“首先我代表鑫海，恭喜在座的每一位同仁，經過五天的培訓，相信你們對鑫海有進一步的認知與了解。今天，你們將到各個崗位去工作，希望鑫海的核心價值觀深入你們心裏，反映在你們工作與生活中，為鑫海公司的發展，作出自己的貢獻，再次感謝大家對HR入職培訓課的支持與理解。”
培訓室裏響起來掌聲，李雅示意安靜，然後說：“公司根據你們的專業、入職評測及培訓時的表現，對新入職員工作出如下分配。”
十七個點到名字的同事被分配到QA與PMC部各個課，各自領了自己的廠牌，這些人有的是助理工程師，有的是助理管理師，李雅又通知兩個部門的負責人，之後他們被各自部門的經理助理，帶回本部門，進一步接受本崗位的專業培訓。
剩下兩個沒有點到名字的，我和大威，培訓室裏這時隻剩下我、大威、李雅三人，我現在隻等著李雅宣布公司的決定。