第21章 公務員的定級規則
“在公務員製度，與參照公務員製度管理的，黨的機關工作人員的職務與級別，為十八級至二十六級。”
“在這種級別裏，科員其實就是，普通的工作人員。”
“非領導幹部，分為八種，分別是：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員和辦事員。”
“你能看到，科員就是非領導幹部，中間的一種。”
“根據今年，中央辦公廳印發的《公務員職務與****規定》，科員還被分成了一級科員，與二級科員。”，鍾小虎的父親，進一步解釋說道。
在公務員隊伍中，工作了二十多年的他，恨不得把自己，所有知道的知識，都灌輸進，前者的腦海中。
但很可惜，對於這類知識，鍾小虎卻一直都提不起，太多的興趣。
“既然說到了這裏，那麽我再給你講講，公務員的定級規則吧。”
“小虎，你知道公務員的定級，是以什麽為標準，來參照的嗎？”，鍾小虎的父親，興致勃勃地接著問道。
“不知道……”，鍾小虎再次搖頭。
然後給出了，一個猜測：“我猜是……學曆？”
鍾小虎的猜測，並非沒有科學依據。
近年來，國家對於人才的培養，可謂是越來越重視。
不論是對在校的學生，還是已經畢業的人才，國家都從各方各麵，給出了大量的優惠政策。
就用高等學校舉例，國家就規定了：高校在開展高職、高專、本科、研究生培養的同時，還可以通過，轉專業培養、工程碩士培養等多種形式，加快培養緊缺人才。
為我國進入，創新型國家行列，提供強有力的，人才支撐和保障。
所以，從這個角度出發，不難得出國家規定的，以學曆作為公務員定級標準的猜想。
“沒錯！”，鍾小虎父親聞言，很滿意地點了點頭，道：“就是學曆！”