16.立業

金華隻經過了六個月的時間就成了公司的業務主管，這得益於她個人的素質，也得益於她的同學的介紹。人家常說的“近水樓台先得月”看來還是很有道理的。

賴經理身上的擔子輕了，相應的金華身上的擔子就重了許多。累就累點吧，她才沒時間想家，想自己的父母姐妹。但這也許就是她不遺餘力的工作的動力吧——總要讓家人知道，她金華是有能力養活自己的。

就這樣想著，工作著，不久，機遇又光顧到了這位幸運的女孩的身上。董事長攜著夫人來這裏檢查工作了。

“阿賴呀，最近公司的效益怎樣呀？”董事長顧不得休息，就先問及他的生意狀況。

“舅舅，效益挺好的，尤其是那個阿華來了後?”賴經理忙回答到。

“哦？”董事長一怔，說，“為什麽？她可以代替你的工作了嗎？”

“是呀是呀。”賴經理忙不跌的回答，“我把要掌握的一切都告訴她了，她做的真的是很好的。”

“笨蛋！”董事長大罵道，“那是我們家族賴以生存的基礎，你怎麽就告訴給別人了？”

“我？……”賴經理結結巴巴道，“看你對她很親熱的，又是親自領進廠的，我以為是你信得過的人呢！要不我找人把她給做了？”

“唉！”董事長歎口氣說，“算了吧。你給我惹是禍還不夠嗎？那隻不過是一個生意場上的朋友介紹的罷了，誰知竟讓你”

“我挺喜歡阿華的。”董事長夫人插話到，“要不就讓她做我們的兒媳好了！”

“行嗎？我們的阿信願意嗎？”董事長反問到，然後似有所悟，吩咐賴經理道，“你要盡快了解一下這個女孩的情況。”

金華突然被喚到賴經理的辦公室要求填份表，不知是要幹什麽。賴經理倒是很和氣，說：“劉小姐，公司領導對你的工作很滿意，一致決定對你加薪提職，但一份考察表你必須要認真完成，保證所填內容準確無誤。你懂嗎？這關係到你的個人誠信以及董事會對你的信任問題。”