第十七章

在天天的糾結苦痛折磨中，七個人的實習期總算是過去了。很幸運的，每個人都被留了下來，在領到正式的員工牌的時候，宋暖陽突然有了一種強烈的歸屬感。第二天早上她還特意的起了個早，掛著工作牌，打卡進了公司。

成為正式的員工後，7個人會有一項作業，算是入職前的測試。

交一張設計圖稿，主題是回憶。七個人之間的組長，公司采取的是以實力服眾的方式，由設計最好的人來擔任。

宋暖陽對於這個組長什麽的興趣不是很大，但是想到這是自己在公司的第一份作品後，對待這件作品比對待當初的畢業論文還關注。她急需一個機會來證明自己的能力，那是一種對自己自身能力的測試，也是對於自己前期自我否定的的測試。她現在急需自信心。

因為已經是正式的員工了，他們有了自己的位置，自己專屬的辦公室。當宋暖陽來到辦公室的時候，除了早到開始清潔的阿姨，就再也沒有其他人，走路中高跟鞋落地碰撞出的噠噠聲，讓清早浮動的心慢慢的沉浸下來。

當上正式的員工並不意味著這批新人打雜的命運就會結束，隻要你後麵沒有新人，那麽你就會一直持續著這種情況。老人欺負新人的習慣就是這麽得來的，一群一群的人連續的保持著這種“辦公室文化”。除非你拿實力證明自己，從基層爬上去，不然，你就隻能多累點，替人辦事。

將早上要準備好的東西準備好，宋暖陽就開始拿出工具在腦子裏構思自己的圖稿起來。比起現在日益發展的計算機技術，她還是分外的喜歡原有的紙和筆，這樣會讓她覺得每副畫都更加的有質感。

慢慢的，人多了起來，走過路過的時候，都會打聲招呼。

“喲，暖陽，今天這麽早啊。”

“是啊，來的時候都沒人呢。”