等代工的第一批肥皂送到檢驗車間時，周珂也恰好試製出了兩塊肥皂。
最開始，周珂還在犯愁要去哪裏搞試製肥皂的器材。
卻沒想到，他隻是在吃飯的時候和林工一說，林工下午就給他從車間的角落裏麵翻出來了一整套實驗設備。
林工看周珂目瞪口呆的傻樣，還貼心地給他解釋了一回：“前幾年你還沒進廠的時候，廠裏搞過技術創新大比武，給咱們每個車間都分配了幾套研發設備，如果需要用原料，可以直接去原料倉庫取小分量的材料。”
自周珂將申海廠的技術員架去檢驗車間，林工對周珂的態度就發生了明顯的轉變——好得大家都覺得反常！
林工對車間的年輕人一般是比較苛刻的，但他比某些老師傅好，教手藝從來是教得清清楚楚，教到人會為止。
就是脾氣不大好，車間的年輕人都怕他。
哪怕是車間主任，也少有得到林工如此好的態度的。
同車間的劉萬祥私下和林工打聽，他是不是有意想要收周珂當徒弟，卻得到了否定的答案。
說實話，林工並不是沒有動過這個念頭。
之前皂化車間的活兒都是重體力勞動，配置堿液和加熱皂化都需要不停地攪拌，工人們要根據當天的溫度，確定材料的比例，還得肉眼識別皂化程度也非常重要。
但現在車間裏麵的設備幾乎全換了，自動化水平大大提升，即便是像林工這樣幹了十幾年的老師傅，也隻能跟著年輕人們一起適應新設備。
這新設備一上，隻要按說明書放入符合要求的原料，最後皂化出來的成品就不會有問題。
十幾年的經驗放到現在毫無用處，收徒這件事情，林工自然也就說不出口了。
換了設備，最高興的莫過於車間裏的年輕人了。
原先有些老師傅總是仗著自己有經驗，對年輕人吆五喝六的。