他打開係統麵板，開始仔細研究恐怖值的分配方案，每個月的十五號，根據員工貢獻的恐怖值多少來發放工資，這樣可以激勵大家更加賣力地工作。
正當林峰沉思時，一樓突然傳來一陣尖叫聲，他趕緊打開監控，隻見唐雲正飄在空中，渾身散發著陰冷的氣息，把一群遊客嚇得瑟瑟發抖。
“老板，我這表現怎麽樣？”唐雲對著鏡頭露出一個僵硬的笑容。
林峰看了眼係統麵板，恐怖值又漲了500點：“不錯，按照新的工資製度，這500點恐怖值，你能分到100點。”
“真的嗎？那我是不是可以用這些恐怖值來強化自己的能力？”唐雲的眼睛亮了起來。
“沒錯，恐怖值既可以兌換道具，也可以用來提升你們的恐怖能力。”林峰點點頭。
就在這時，二樓傳來一陣令人毛骨悚然的笑聲，安娜飄了下來，她的身體以一種不可思議的角度扭曲著，黑色的長發在空中飄**。
“老板…我…很喜歡…這個…製度…我會…更加…努力的。”她用那種令人不寒而栗的聲音說道，安娜想著生前東渡沒有這種獎勵。
林峰突然感覺背後一涼，轉身一看，格蘭特不知何時已經站在了他身後，手中的手術刀在燈光下閃著寒光。
“是啊，我們會讓每一個病人都體驗到最極致的恐懼。”格蘭特舔了舔幹裂的嘴唇
看著眼前這群興奮異常的員工，林峰不禁打了個寒顫，他突然意識到，這個工資製度可能會讓這群本就瘋狂的家夥變得更加瘋狂。
就在這時，係統突然發出提示音：
【警告：檢測到員工恐怖值過度上升】
【建議及時進行管控，否則可能造成不可控的後果】
林峰看著麵前這群散發著詭異氣息的員工，不由得咽了口唾沫，他似乎玩了一個很危險的遊戲。
“這個工資製度不一定實行，隻是讓你們體驗一把特殊工資製度，按照你們最近表現好給你們講理，持續兩天。”