調動人心的積極性才能促進效率和產出。激勵的方法無非有兩種：一是精神鼓舞；二是物質回報。朱允燁不屑采用過於簡單的煽動方式，也懶得花費時間給工匠們畫未來的大餅。他選擇直接用金錢作為酬勞，這種方式既實際又簡單粗暴。畢竟東瀛的那座巨型銀礦加上工坊收益已經足夠豐富，眼前的獎賞不過如九牛一毛，不值一提。為何要費心去做一些無效的動員？於是不久之後，這些嶄新的手動抽水泵被包裝整齊並裝車完畢，在霍瑋的押送之下駛向北平，用以解決當地那些積水的廢棄煤礦問題。
此時霍瑋的身份已不再是一名監察言官，而是專門負責皇家商會中煤礦事務的關鍵人物，雖然官職尚在，但他對此毫無抵觸情緒，歸根結底都是為朝廷服務而已。
與此同時，朱允燁攜帶著那本商業書籍來到了藍府，並找到了藍雪沁，開始傳授她基礎商業理念。他首先講述了一種新型製度——股份製的相關知識。對藍雪沁而言，這是個前所未聞的概念，大大衝擊了以往僅限買賣雙方交易的傳統認知模式。
聰明伶俐的藍雪沁迅速掌握並學會了將這種理念融會貫通加以運用，這讓朱允燁深感滿意。他暗想，藍雪沁的確是商業奇才，自己的選擇果然正確無誤！
當藍雪沁認真學習商業時，另一邊霍瑋已經帶領著手動抽水泵抵達了京西煤礦區域。眾商人見霍瑋再次現身，暗地揣測，莫非此人要將礦山退還回來？
心中冷笑不已，畢竟協議已然簽訂生效，即便霍瑋想要反悔也不可能達成。即便是上達禦審裁決，依舊是他們的理由站得住腳，因此這些人隻是靜候霍瑋的消息，卻沒想到霍瑋根本就未曾打算理會這些閑言碎語。
到了目的地以後，霍瑋立即將所有抽水泵安置至早已廢棄且積水的煤礦內，開動設備將地下水源源不斷地抽出洞外。