設定好大綱，蘇宇就準備開始安排工作了。
首先，得先找個人，把遊戲設計出來。
因為自己公司上一個項目做的共享單車，所以根本沒招募這方麵的人才，蘇宇隻能臨時招聘一個。
這個人必須精挑細選，一個好的遊戲設計人，是能化腐朽為神奇的。
萬一找得人太nb，自己不就炸了嗎？
而有一個人才，就正好出現在了蘇宇麵前。
黃旭是一家小公司的遊戲策劃。
雖說是遊戲策劃吧，但是基本上沒有話語權。
每天的工作就是，提出一個方案，老板看了，“不行，不夠氪！改！”
過了一天，黃旭又提出一個方案。
為什麽是一天呢，是因為老板隻會給黃旭一天的時間，幹不完就加班幹（沒有加班費）。
黃旭交上去，老板看了，“不行，不夠挑起玩家對立，改！”
黃旭又改，老板看了，“不行，充錢玩家的體驗感拉不開層次，所有人都要為充值玩家服務，再改。”
所以與其說黃旭是一個策劃，不如說黃旭是一個工具人。
想起自己年輕時，傻傻地想做單機遊戲，複興龍國遊戲，結果現在，還是被生活打倒了。
剛畢業的時候，黃旭就被忽悠進了氪金遊戲公司。
到了公司，先接受培訓，一分錢不拿，跟著培訓了三個月後，才發現自己入職的是一個做垃圾氪金小遊戲的公司。
黃旭想走，但已經過了畢業季了。
到了下半年，黃旭沒少往其他公司發簡曆。
但都杳無音訊，石沉大海，好點的還讓他去麵試麵試。
但自己滿懷希望的去麵試，結果不是被拒，就是發現要自己的公司其實也是一個做氪金遊戲的公司。
和自己呆的公司沒有區別。
自己還需要損失因請假被扣除的工資。
後來黃旭就明白了，龍國的獨立遊戲市場太差了，而且像自己這樣有夢想的太多了，做單機遊戲這件事，是輪不到自己這種人的。