就在麥麥提與老爹爭辯之際，另一邊，返回水利廳辦公室的王曦權也正同馬文斌就麥麥提一事激烈爭論。
“王老師，恕學生直言，風電研發一事有我和學生們支持您就足夠了，您沒必要一直抓著那名小工不放。”
馬文斌以不失敬意的語氣反駁道。
“文斌，我和你說過，這名小工昨天根本沒犯錯，你們完全是冤枉他了。”
“就算是這樣，我從您的敘述裏聽出他對於去達阪城搞風電開發似乎一點興趣都沒有。隻怕到時候將他帶去達阪城了，他也會因為條件和待遇等問題，就此撂挑子不幹！”
“你有這個顧慮是對的，但從我與他的接觸上看，這個年輕人不像那種嬌生慣養的廠大院娃子。”
王曦權說著，又想起麥麥提說的那句“紙上談兵”，不知為何，他總覺得這個年輕人的潛力尚有待激發，不會局限於書本上那點兒理論。
這與馬文斌這些科班出身的人有本質上的不同。
王曦權相信自己看人的眼光，不會出現差錯。
交談陷入短暫沉默後，王曦權忽然歎了口氣，說：“看來我還真得去麥麥提家做一趟思想工作，說服他主動向廠裏提出調崗意願。”
“還需要家訪？！”馬文斌一臉驚訝。
“王老師，您也是水利廳的老人了，既然現在黃主任也放權給您了，您想要人，直接向廳裏人事處打報告就好，何況，對於麥麥提這樣沒…嗯…小工，您就是直接向廠裏要，我想機械廠也不會拒絕，反而會上趕著送給你呢！”
馬文斌沒說錯，近幾年水工機械廠人員冗雜，麥麥提若非是因為技校出身加上頂崗政策，是不會有編製的。
但對於工廠來說，多一個這樣的編製並不能創造出多少盈利，反而還是一種負擔。
“你以為我沒想過這個方法?”王曦權苦笑道，“文斌，你有沒有想過，廳裏對於咱搞風電是支持得多還是反對得多?”