威脅是傅崢對許知恩一貫的手段。
可他想錯了。
這方法從前或許百試百靈，但如今未必。
因為他秘書的電話，壓根就沒打通許知恩的手機！
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許知恩剛上任一天的工作幾乎都排滿了。
選繡品、繡娘調動、開會布置下個季度繡品任務等等。
許知恩忙到來不及吃飯。
這工作速度以及辦事效率，讓原本懶懶散散的繡品部的人，都緊繃著神經。
有人開始吐槽——
“以前咱們多輕鬆啊，每天上下班打卡，午休吃飯，繡繡作品，也就下班了。現在這……”
“這麽多繡樣，哪天能分析完啊？”
不光要分析，還要寫出總結，一周一查。
這不是許知恩故意為難，或者新官上任三把火，而是品信她就是這麽要求的。
這些工作任務絕對在承受範圍內，並且按照正常速度，絕不用加班。
繡品部那群繡娘之所以吐槽，是因為她們散漫慣了，從前商品部沒有總裁和副總，隻有各個主管管理，沒有條理性沒有規矩，想幹嘛幹嘛。
如今有了任務，自然是覺得煎熬。
許知恩猜得到她們的想法，故而下班前叫來四位主管臨時開了個會。
“不去會議室嗎？”楚織疑惑。
孫密笑了笑，“許總就說去辦公室。”
四位主管再加副總孫密，一起進入了總裁辦。
許知恩正在親自裱框，彎著腰頭都沒抬，“簡單說幾句話。”
五個人站成一排等著聽。
“從前商品部工作態度散漫，一時間會不適應這種工作方式。你們需要引導繡娘，除了分析繡樣做總結外，她們隻需要繡繡品，其餘的什麽都不用管。並且分析總結必須交，誰都不例外。”
說完，許知恩抬起頭盯著他們。
四個人齊齊點頭。
“隻要繡品繡得好，我不管你們每天做什麽。你們就是睡覺也無所謂。”