隨後，一名高管提出了自己的建議：
“老板，或許我們可以采取另一種策略——即提前召開一場新聞發布會，向公眾及媒體宣布公司正全力以赴解決賠付問題的消息。”
他繼續解釋道，“這樣做首先能夠有效地激發資本市場的信心，從而促使公司的股價有所上漲。
如此一來，那些期待通過低位購入來獲取利益的人們就將無法得逞。
同時這樣做還會導致一些現有股東持觀望態度而不急於拋售手中的股票。
如果大家都選擇了持有而不是出售的話，那麽市場上可供收購的股份數量就會減少，從而使得潛在買家難以輕鬆地完成大量購股行動。
再者，當這樣一個正麵信號被釋放出去之後，還能為後續正式對外宣布徹底解決這一事件時打下一個良好基礎，有助於市場快速恢複對公司股票價值的認可。”
隨著這名管理層提出了三個問題，不僅讓所有的管理層成員頻頻點頭，表示讚同與認可，就連坐在主位上的總裁也感到眼前一亮。
他稍微停頓了片刻，似乎是在認真思考這個問題，緊接著便發出一陣爽朗的大笑聲。
“這個辦法真的非常不錯。”
總裁笑著對眾人說出了自己的看法。
“那麽各位，你們還有什麽其他的好辦法或建議嗎？”
他進一步詢問大家是否還有不同的見解或意見，但環視一周後發現大家都靜靜地坐著，沒有再提出更多好的建議。
主位上的安勝公司總裁將目光轉向台下的眾多管理者，見沒有人再出聲提新的主意，便再次確認了一遍：
“既然大家都認為這個方法可行，並且暫時也沒有更好的建議，那就按照這個方案來吧。
請大家盡快地去準備一個詳細的計劃書，然後我們在下周一召開一次正式的發布會對外公布。”