世界很現實，絕不要高估了你與任何人的關係，隻要沒有利益的維持，關係立即就會破裂。
在家人的勸說下，陳述選擇留下孩子，放棄簽約升職合同後，老板就對她的態度發生了360度的大轉彎，連主管的位置都急著在物色新人。
陳述當時後悔自己太過實誠，應該先簽了合同，反正揣著兩個月的孕肚也不顯懷，隻要她不承認懷孕，多拿兩個月工資再說。
多年後，陳述也想通了，老板也是小公司，要生存，不是做慈善。
很多事放到一天裏很大，但是拉到十年裏，卻不值一提。
隻是在那個孕期，陳述都是在憋屈中度過的。想痛快離職，又懷著孕，沒有工作，就意味著沒有收入，沒有收入，在這樣的大城市怎麽生存？
更不會有哪個新單位肯接收她。權衡利弊之下，隻好默吞委屈。
就在陳述休產假前的一個月，她的位置立即被取代。據說是老板從某機構挖過來的。不知道對方是得到了老板的授意，還是迫切地想要證明自己的能力，得到老板的賞識。總是給陳述穿小鞋，時不時甩一句：不能幹你就走麽，誰又沒有逼你幹，挺那麽大肚子，多不容易。
話語很軟，卻如刀子。
那段時間，陳述每天活的像宮鬥劇。
陳述自嘲：“與人鬥其樂無窮。”
要知道陳述走了，不但給她騰了位置，幫老板省了工資錢，還省了產假工資。
為了那點職位工資和產假工資，陳述愣是咬牙堅持到休產假。
既然對方不仁，她也就不義。
她已下定決心，休完產假後重新找工作。
之前，在經過了多次的麵試後，她最大的收獲是，結了婚的女人在做到已婚已育後，再找工作還是有很多優勢的，一有責任，二追求穩定，三任勞任怨。
做到已婚已育，娃有人帶後，憑借著前一份工作豐富的經驗，陳述順利地通過層層篩選進入了人稱培訓界“黃埔軍校”的立方教育集團，成為了一名英語老師。