新開的英語培訓學校，給陳述提供了一個很好的學習機會，她得以免費到總部培訓了三個月，她以第一名的成績完成了培訓。
老板得知這個消息後，也因為挖到了陳述這個寶而驕傲。
陳述剛回校，就接了好幾個班，因為足夠紮實的底子，她很快成為培訓學校的頂梁柱。
人的欲望是無限膨脹的，說的好叫有上進心，說得不好就叫不知足。
而處於這樣一個大城市，誰不想通過個人的奮鬥，過上有車有房的生活。
在各種優秀者的碾壓和內卷下，她向老板提出加薪。
老板就像家長，不提加薪，老板慈員工忠，但一擔加薪，必定雞飛狗跳。
因為這次漲薪的事，並且帶動其他員工提漲薪的事，讓陳述成為被老板討厭的人。
正如《曾廣賢文》中所說：得寵思辱，居安思危。
曾經她有多受寵，現在就有多辱。老板不僅沒有給她漲薪，還到處散播要進行人才大換血的消息。
正在這個時候，一個已經離職的人員，現在另一家機構做高管，給她底薪多加了五百塊錢，就將她挖到了另一家機構。當然，最終結果也是因為那位高管的離職而離開。
人在荒不擇路的時候，就會忘記初心。因為原始積累有限，本著先就業再擇業的原則。
當然，人在違背初衷做出選擇的時候，絕對不是一個原因導致的，還有一個原因是在機構幹傷了心。
陳述拿出自己在學校考的人力資源初級證書，應聘到有雙休日的廣告公司，結果幹了三個月又辭職了。小公司裏經營不易，老板都是艱苦創業，見不得員工過得比自己瀟灑，恨不得一個人頂兩三個人用，本來是應聘人事進來的陳述，卻要兼著幹行政的工作。為了生活，陳述隻好忍氣吞聲。
辭職的原因陳述自己也覺得莫名其妙，現在回頭想想，那些不留任何後路的辭職，那些極為不靠譜的行為，也就那個時候能幹出來。