曆來人才的培養都不是件容易的事，一旦人才培養這條路出現斷裂，想再接續起來，沒有十年是不可能完成的事情，所以大明學院第一屆學院年齡這麽小，也是無奈之舉。
不過崇禎的年代也不能說沒有人才，隻是按照古代學問授業的習慣，大學問都是在家族內
傳承的，而許多傳承千年的世家由於看不慣明朝太監當政的做派，所以都是隱世不出的，高一鳴開辦大明學院的另一個心願，就是吸引這些古老的世家出世，至於效果如何，還有待時間的驗證。
大明學院如今先生有了，學生有了，官員也有了，那麽還缺少一個能把學院利益最大化的人，這個人本來王承恩最合適，但是高一鳴不想這樣弄，畢竟學院是大明的未來，如果掌握在一個王承恩手裏，難保不會出現一家獨大的局麵，不利於穩定。
所以這個人最好是商賈出身，這樣可以利用他的渠道，快速將學院的創造變現，這樣就可以打通發明、製造、銷售這條通道，形成一個完整的循環，推動大明社會進步。而士農工商中，商人的身份又是最低的，便於控製。
如果後麵商人地位提高了，高一鳴也想好了控製之法，那就是用櫃坊控製商業。
綜合考慮下來，高一鳴覺得秋月樓掌櫃蔡大發就是好人選，會經營、也懂得當前的世道人心，眼光毒辣，會針對不同的顧客，製定不同的營銷策略，是個人才。
通過那天的聊天，也讓他感到這蔡大發也不是窮凶邪惡之人，至於他願不願意，高一鳴沒想過，他知道，隻要利益滿足蔡大發要求，他會答應的。
所以高一鳴為蔡大發準備了一份讓他無法拒絕的厚禮。
從清北學院回到皇宮，高一鳴對韓讚周道:“你去安排一下，明天讓秋月樓的老板蔡大發進宮麵聖。”
韓讚周領命離開，伺候高一鳴更衣的周後奇怪道:“皇上——啊——”周後驚叫一聲跳開。